Арбитражный суд Нижегородской области является ключевым органом правosuдия в регионе, рассматривающим экономические споры и иные дела от ведения арбитражных судов. Эффективная работа судебной системы немыслима без качественного кадрового обеспечения. Именно Отдел кадров и государственной службы выполняет эту стратегически важную функцию, обеспечивая суд квалифицированными специалистами, судебными приставками, помощниками судей и административным персоналом.

В данной статье мы подробно рассмотрим структуру, функции, контактные данные и порядок взаимодействия с Отделом кадров Арбитражного суда Нижегородской области на актуальную дату (август 2026 года).

Общие сведения об Арбитражном суде Нижегородской области

Перед обращением в структурное подразделение полезно знать общие реквизиты суда:

• Полное наименование: Арбитражный суд Нижегородской области
• ИНН / КПП: 5260040759 / 526001001
• ОКАТО: 22401373
• Юридический и фактический адрес: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9
• Официальный сайт: nnov.arbitr.ru
• Электронная почта (общая): info@nnov.arbitr.ru

Отдел кадров и государственной службы: Статус и структура

Отдел кадров и государственной службы (часто сокращенно — Отдел кадров) является структурным подразделением аппарата суда. Он подчиняется непосредственно Администратору суда (или Исполняющему обязанности Председателя суда в вопросах управления аппаратом).

Место в структуре аппарата суда

Согласно данным официального ресурса суда, аппарат включает следующие ключевые подразделения, среди которых Отдел кадров занимает центральное место в обеспечении кадрового потенциала:

1. Председатель суда / Исполняющий обязанности
2. Заместители председателя суда
3. Администратор суда
4. Управляющий делами
5. Финансовый отдел — бухгалтерия
6. Отдел анализа и обобщения судебной практики
7. Отдел кадров и государственной службы
8. Отдел материально-технического обеспечения и социально-бытового обслуживания
9. Отдел обеспечения судопроизводства и статистики
10. Отдел правовой информатизации
11. Судебные составы (коллегии)

Основные функции и полномочия Отдела кадров

Деятельность отдела регламентируется Федеральным законом «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «Об арбитражных судах в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, а также локальными нормативными актами суда.

Ключевые направления работы:

• Кадровое планирование и recruting: разработка штатного расписания, подбор кандидатов на вакантные должности судебных приставов, помощников судей, консультантов, секретарей судебных заседаний, сотрудников административно-хозяйственного персонала.
• Оформление трудовых отношений: прием на службу, перевод, отпуска (годовые, за счет будущих, учебные, неоплачиваемые), увольнение, назначение испытательных сроков.
• Государственная служба: ведение дел по прохождению государственной гражданской службы (ГГС) сотрудниками аппарата суда: присвоение классных чинов, проведение аттестаций, продление сроков службы, назначение на должности ГГС.
• Оплата труда и стимулирование: расчет заработной платы, начисление надбавок (за классный чин, за выслугу лет, за интеллектуальную работу, за высокую квалификацию), выплата ежегодных вознаграждений (бонусов), материальной помощи.
• Обучение и повышение квалификации: организация стажировок, направление на курсы повышения квалификации (в т.ч. в Российскую академию правосудия), обучение по программам профессиональной переподготовки.
• Социальное обеспечение и льготы: оформление путевок в санатории-профилактории, выплата субсидий на оплату ЖКХ, оформление пенсий по выслуге лет (для судей и отдельных категорий сотрудников), медицинское страхование (ДМС).
• Ведение кадровой документации: ведение личных дел, трудовых книг (электронных), личных карточек учетной формы Т-2, формирование архива кадровых документов.
• Работа с судебным приставским исполнительским производством: кадровое обеспечение отдела судебных приставов (ОСП) при суде.

Контактная информация Отдела кадров

Важно: Прямые телефонные номера внутренних отделов суда (включая Отдел кадров) часто не публикуются в открытом доступе по соображениям информационной безопасности и предотвращения спама. Основной канал связи — через общую справочную или электронную почту суда.

Известные специфические номера (по данным открытых источников за разные периоды):

В некоторых справочниках встречается номер 419-42-81 (код города 831), который ранее ассоциировался с контактным лицом по взаимодействию со СМИ или административно-хозяйственными вопросами. Рекомендуется уточнять актуальный внутренний номер Отдела кадров у оператора справочной по телефону 439-10-40.

Режим работы и порядок личного обращения

Режим работы суда (общий):

• Понедельник – четверг: 08:30 – 17:30 (перерыв: 13:00 – 13:45)
• Пятница: 08:30 – 16:15 (перерыв: 13:00 – 13:45)
• Суббота, воскресенье: Выходные дни

Прием граждан и кандидатов в Отделе кадров:

Обычно прием в Отделе кадров проводится по предварительной записи или в определенные часы (часто во вторник и четверг в первой половине дня), однако график может меняться. Обязательно звоните заранее по телефону справочной (439-10-40) для подтверждения часов приема и необходимости записи.

Проход в здание суда (Кремль, корп. 9):

• Вход для посетителей осуществляется через контрольно-пропускной пункт (КПП).
• Необходимо иметь при себе паспорт гражданина РФ.
• Рекомендуется заранее сообщить в справочной ФИО и цель визита («Обращение в Отдел кадров») для ускорения оформления пропуска.

Вакансии и трудоустройство: Как поступить на работу

Информация о вакантных должностях публикуется в обязательном порядке на официальном сайте суда в разделе «Сведения о вакантных должностях» (или «Конкурсы на замещение должностей»).

Основные категории вакансий:

1. Должности государственной гражданской службы (ГГС): помощник судьи, консультант судьи, секретарь судебного заседания, старший специалист, ведущий специалист, главный специалист отделов аппарата.
2. Должности судебных приставов: судебный пристав, старший судебный пристав (требуется специальное звание).
3. Рабочие и служащие (ТК РФ): водитель, уборщик, охранник, техник по эксплуатации ЭВМ и т.д;

Этапы конкурсного отбора (для ГГС):

1. Подача заявления на имя Председателя суда (через Отдел кадров) с прилагаемым пакетом документов (автобиография, копии документов об образовании, трудовая книжка/СТР, справка о доходах, медсправка и др.).
2. Проверка соответствия квалификационным требованиям (комиссией Отдела кадров).
3. Тестирование / экзамен (проверка знаний законодательства, деловой переписки, работы с ПК).
4. Собеседование с конкурсной комиссией (часто с участием Председателя суда или Администратора);
5. Проверка службой безопасности (СБ ФССП/суда) — для получения допуска к гостайне (при необходимости).
6. Приказ о назначении.

Электронное взаимодействие и Госуслуги

Современный документооборот в судебной системе активно переводится в электронный вид:

• Портал «Госуслуги» (ЕПГУ): ряд услуг по приему на государственную службу, получению справок о стаже, заработной плате доступен через личный кабинет.
• Система «Мой Арбитраж» / ГАС «Правосудие»: для сотрудников суда — доступ к корпоративной почте, электронному документообороту (ЭДО), личному кабинету служащего.
• Официальный сайт суда (nnov.arbitr.ru): раздел «Объявления о конкурсах», «Нормативные акты», «Контакты».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как получить справку 2-НДФЛ или справку о заработной плате, если я уволился(а) из суда?

Ответ: Обратитесь в Отдел кадров (или Бухгалтерию) по телефону справочной (439-10-40) или напишите на info@nnov.arbitr.ru. Справки выдаются в течение 3 рабочих дней. Можно заказать через почту РФ (наложенным платежом) или получить лично по пропуску.

Вопрос: Какие документы нужны для участия в конкурсе на должность помощника судьи?

Ответ: Заявление, автобиография, паспорт, диплом о высшем юридическом образовании (оригинал + копия), трудовая книжка (оригинал + копии всех разворотов) или СТР, справка о доходах за 3 года (для кандидата и супруга/супруги), медсправка ф. 302-н/у, фото 3×4 (2 шт.), документы об изменении фамилии (если есть). Точный список уточняйте в объявлении о конкретном конкурсе.

Вопрос: Как связаться с конкретным инспектором Отдела кадров?

Ответ: Прямые номера не публикуются. Звоните на 439-10-40, просите соединить с Отделом кадров и государственной службы или назовите ФИО инспектора, если знаете его.

Вопрос: Где посмотреть актуальные конкурсы на вакансии?

Ответ: Только на официальном сайте nnov.arbitr.ru в разделе «Конкурсы» / «Вакансии» или на сайте kadry.arbitr.ru (единый портал кадров арбитражных судов).

Полезные ссылки

• Официальный сайт Арбитражного суда Нижегородской области
• Единый портал кадров арбитражных судов РФ (Конкурсы, вакансии, нормативная база)
• Портал государственных услуг (ЕПГУ)
• Сайт ЦБ РФ (реестр судов, БИК суда для платежей)

Отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Нижегородской области — это закрытое, но структурно важное подразделение, обеспечивающее кадровую безопасность и профессионализм правосудия в регионе. Взаимодействие с ним требует соблюдения формальных процедур: обращений через официальную почту info@nnov.arbitr.ru, звонков в справочную (831) -39-10-40 для уточнения деталей и строгого соблюдения режима доступа в здание Кремля (корп. 9).

Для актуальной информации о вакансиях, конкурсах и изменениях в кадровом законодательстве всегда используйте официальный сайт суда и портал kadry.arbitr.ru.

Данные актуальны на август 2026 года. Перед визитом или отправкой документов рекомендуется верифицировать контакты через официальную справочную службу суда.