Краевой суд краснодар отдел кадров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Краевой суд Краснодарского края – один из ключевых органов судебной системы региона․
В его структуре работает несколько специализированных подразделений, среди которых
отдел кадров государственной службы и секретного делопроизводства․
Данная статья подробно расскажет о задачах отдела, режиме работы, контактных данных,
порядке обращения граждан и о вакансиях, которые периодически открываются в суде;

Общие сведения о суде

Адрес: 350063, г․ Краснодар, ул․ Красная, д․ 10․
Председатель суда: Шипилов Алексей Николаевич (назначен Указом Президента РФ от  г․ № 286)․
Режим работы для посетителей:

  • Понедельник – четверг: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
  • Пятница: 09:00 – 16:00 (перерыв 13:00 – 13:45)

Структура отдела кадров

Отдел кадров входит в состав отдела государственной службы и секретного делопроизводства․
Его основные функции включают:

  1. Ведение кадрового учета судей, сотрудников судебного аппарата и обслуживающего персонала․
  2. Организация подбора, приема и аттестации новых сотрудников․
  3. Обеспечение соблюдения требований к секретному делопроизводству․
  4. Подготовка и проведение обучающих мероприятий, повышение квалификации персонала․
  5. Ведение документации по вопросам оплаты труда, премий, отпусков и иных кадровых вопросов․

Ключевые позиции в отделе

  • Начальник отдела кадров – Барчо Зарема Асламбиевна (тел․: 221‑24‑53)․
  • Старший специалист по кадровому делопроизводству – Максимова Лилия Александровна (тел;: 239‑50‑77)․
  • Старший специалист по секретному делопроизводству – Сюсюра Екатерина Сергеевна (тел․: 224‑19‑25)․

Контактная информация отдела кадров

Телефон: (861) -1‑20‑062
Электронная почта: kadrov@krd․sudrf․ru
Факс: (861) -1‑20‑063 (при необходимости)

Как обратиться в отдел кадров

Граждане и организации могут получить необходимую информацию или подать документы следующими способами:

  • Личный приём – в часы работы суда (см․ выше)․ Приём осуществляется в секретариате председателя суда․
  • Электронный приём – через интернет‑портал «Электронное правосудие», доступный на официальном сайте kraevoi-krd․sudrf․ru․
  • Почтовая корреспонденция – отправка документов по адресу суда․
  • Телефонный запрос – по телефону отдела кадров (861) -1‑20‑062, где оператор уточнит порядок подачи документов․

Какие документы обычно принимаются

В зависимости от цели обращения, в отдел кадров могут быть направлены:

  1. Заявления о приёме на работу (вакансия)․
  2. Документы, подтверждающие квалификацию и стаж (дипломы, сертификаты)․
  3. Заявления о переводе, перемещении или изменении условий труда․
  4. Запросы о предоставлении справок (о доходах, о трудовом стаже и т․д․)․
  5. Обращения по вопросам секретного делопроизводства (разрешения, согласования)․

Вакансии в отделе кадров и в суде в целом

С периодической регулярностью в Краснодарском краевом суде открываются вакансии для специалистов разных уровней․
Информация о текущих вакансиях публикуется на официальном сайте суда в разделе «Вакансии» и в профильных
государственных порталах (например, trudvsem․ru)․

Типичные вакансии:

  • Специалист по кадровому делопроизводству․
  • Старший специалист по секретному делопроизводству․
  • Юрист‑консультант по правовому обеспечению судейской деятельности․
  • Администратор судебного аппарата․
  • Бухгалтер (финансовый отдел)․

Требования к кандидатам обычно включают:

  1. Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика)․
  2. Опыт работы в государственных органах или судебных учреждениях от 1 года․
  3. Знание законодательства РФ в сфере государственной службы и секретного делопроизводства․
  4. Умение работать с электронными документами и специализированными информационными системами․
  5. Отсутствие судимостей и наличие статуса «гражданин РФ»․

Полезные ссылки

  • Официальный сайт Краснодарского краевого суда – kraevoi-krd․sudrf․ru
  • Электронное правосудие – ejustice․krai․ru
  • Государственная служба России – gossluzhba․gov․ru

Отдел кадров Краснодарского краевого суда играет важную роль в поддержании эффективной работы судебного аппарата,
обеспечивая правильный подбор, учет и развитие персонала, а также соблюдение требований к секретному делопроизводству․
При необходимости связаться с отделом достаточно воспользоваться указанными телефонами, электронной почтой
или посетить суд в часы приёма․ А желающие построить карьеру в судебной системе могут следить за вакансиями
на официальных ресурсах и подавать документы в соответствии с установленными процедурами․