Данная статья содержит систематизированную информацию о структуре, контактах и функциях кадровикского подразделения Новгородского областного суда (Новгородская область, г․ Великий Новгород)․ Материал будет полезен соискателям вакантных должностей, действующим сотрудникам судебной системы, а также лицам, заинтересованным в вопросах государственной службы в органах правосудия․

Общие сведения о суде

Новгородский областной суд является высшим судебным органом в субъекте РФ — Новгородской области․ Он осуществляет правосудие в виде апелляционного, кассационного и надзорного рассмотрения дел, а также выполняет организационно-техническое обеспечение деятельности районных судов области․

• Адрес: Новгородская область, г․ Великий Новгород, ул․ Нехинская, д․ 55․
• Официальный сайт: novgorodskoy—nov․sudrf․ru (портал ГАС «Правосудие» для Новгородской области)․

Контактные телефоны Отдела кадров

Для связи с кадровикским подразделением Новгородского областного суда используются следующие телефонные номера (согласно данным официальных справочников и сайта суда):

Важно: Код города Великий Новгород — 8162․ При звонке с мобильного телефона набирайте в формате +7 (8162) XXX-XX-XX․

Структура и функции Отдела кадров

Отдел кадров (часто официально именуемый «Отдел кадров и государственной службы» или «Сектор кадровой работы» в структуре аппарата суда) является ключевым структурным подразделением аппарата суда, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности судебного органа․

Основные направления работы:

1. Прием на государственную службу и трудовое устройство: организацию конкурсов на замещение вакантных должностей судебных приставов, помощников судей, консультантов, сотрудников аппарата суда; оформление трудовых договоров и договоров о государственной службе․
2. Ведение кадрового делопроизводства: ведение личных дел сотрудников, учет трудовых книжек, оформление приказов о переводах, повышении квалификации, назначении квалификационных классов, увольнении․
3. Оценка и аттестация: подготовка и проведение аттестации сотрудников аппарата суда, ежегодная оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих․
4. Социальные гарантии и льготы: обеспечение сотрудниками прав на ежегодные оплачиваемые отпуска, доплаты за выслугу лет, классность, вредные условия труда (если применимо), материальную помощь, санаторно-курортное лечение․
5. Повышение квалификации: планирование и организация направления сотрудников на курсы повышения квалификации в Российскую академию правосудия и иные учебные заведения․
6. Работа с пенсионным обеспечением: подготовка пакетов документов для назначения страховых и служебных пенсий уволенным сотрудникам․

Режим работы для посетителей

При личном обращении в Отдел кадров (например, для подачи документов на вакансию, получения справок, просмотра личного дела) необходимо учитывать общий режим работы судебного органа:

• Рабочие дни: Понедельник – Пятница․
• Выходные дни: Суббота, Воскресенье․
• Часы приема граждан (справочное окно / канцелярия): как правило, с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)․
• Сокращенный день: В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час․

Рекомендация: Перед визитом обязательно уточняйте актуальный режим приема по телефону 8 (8162) -7-46-79, так как график может меняться в связи с эпидемиологической ситуацией, проведением совещаний или учениями․

Вакансии и трудоустройство

Информация о вакантных должностях в Новгородском областном суде и его аппарате (включая должности в Отделе кадров) публикуется в следующих источниках:

• Официальный сайт суда (раздел «Сведения о вакантных должностях» или «Конкурсы»)․
• Портал «Работа в России» (trudvsem․ru) — единая биржа труда․
• Сайт ГАС «Правосудие» (sudrf․ru) в разделе «Вакансии»․

Типовые требования к кандидатам (для государственной гражданской службы):

• Гражданство РФ․
• Возраст 18 лет и старше․
• Образование, соответствующее квалификационным требованиям должности (высшее профессиональное, для категорий «специалисты», «ведущие специалисты», «главные специалисты»)․
• Отсутствие судимости (неснятой и непогашенной) за умышленные преступления․
• Прохождение специальной проверки (для определенных категорий должностей)․

Важное уточнение: Новгородский vs Нижегородский

Управление Судебного департамента в Новгородской области

Надзор за организационно-техническим обеспечением деятельности судов субъекта (в т․ч․ кадровой политикой, едиными стандартами оплаты труда и социальными гарантиями) осуществляет Управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Новгородской области․

• Оно находится по адресу: г․ Великий Новгород (часто в том же здании или смежном)․
• Контактные телефоны управления можно уточнить через канцелярию Областного суда: 8 (8162) -7-30-30․

Получение справок и документов

Для получения справок с места работы (форма 2-НДФЛ, справка о заработке, справка о стаже и др․) действующим и уволенным сотрудникам необходимо:

1. Позвонить в Отдел кадров по тел․ 8 (8162) -7-46-79 для уточнения списка документов и сроков готовности․
2. Написать заявление на имя Председателя Новгородского областного суда (через канцелярию или непосредственно в Отделе кадров)․
3. Предъявить паспорт (для уволенных — также трудовую книжку/СТР, если требуется)․

Срок выдачи справок, как правило, не превышает 3 рабочих дней․

Отдел кадров Новгородского областного суда по телефону 8 (8162) -7-46-79 является основной точкой входа для решения любых кадровых вопросов: от трудоустройства и конкурсных процедур до расчета пенсий и выдачи справок․ При обращении рекомендуется заранее подготовить паспортные данные, номер СНИЛС и, при необходимости, документы об образовании и квалификации․

Для получения наиболее актуальной информации (изменения в графике приема, новые вакансии, нормативные акты) используйте официальный сайт суда на портале ГАС «Правосудие»․

Статья составлена на основе открытых данных справочников судов РФ и официального портала ГАС «Правосудие» по состоянию на 2026 год․ Контактные данные могут меняться; перед визитом или звонком рекомендуется верификация на официальном ресурсе novgorodskoy—nov․sudrf․ru․