Отдел кадров (официально – Отдел государственной службы и кадров) является структурным подразделением Новосибирского областного суда, обеспечивающим подбор, адаптацию, развитие и учёт сотрудников судебной системы региона. Ниже представлена подробная информация о его деятельности, структуре, контактах и возможностях для соискателей.

Общая информация

Новосибирский областной суд расположен по адресу:
630091, г. Новосибирск, ул. Писарева, д. 35 (1‑й этаж).
Отдел кадров находится в здании суда и отвечает за все вопросы, связанные с personnel‑management судейского аппарата и вспомогательного персонала.

Основные задачи отдела:

• формирование и ведение кадрового резерва;
• организация приёма на службу, переводов и увольнений;
• обеспечение соблюдения законодательства о государственной гражданской службе;
• организация повышения квалификации и профессионального развития сотрудников;
• ведение трудовой и служебной документации;
• контроль за исполнением должностных инструкций и этическими нормами.

Структура и функции отдела

Подразделения отдела

1. Служба подбора и адаптации – отвечает за объявление вакансий, проведение собеседований, оформление трудовых договоров.
2. Служба кадрового учёта и документации – ведёт личные дела сотрудников, табели учета рабочего времени, справки и выписки.
3. Служба обучения и развития – организует повышение квалификации, семинары, курсы переподготовки и аттестацию.
4. Служба по работе с резервом и карьерным ростом – формирует резерв на руководящие позиции, проводит оценку потенциала сотрудников.

Основные функции

• Приём и оформление документов при поступлении на службу (заявления, анкеты, справки о несудимости и т.д.).
• Ведение электронной базы данных сотрудников в рамках Единой информационной системы управления кадровым составом государственной службы.
• Обеспечение соблюдения требований Федерального закона № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».
• Подготовка и выдача справок о службе, выписок из приказов, подтверждений стажа и т.п.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, социальных гарантий и льгот.
• Организация внутреннего кадрового аудита и подготовка аналитических отчётов для руководства суда.

Руководство отдела

На момент последних данных (август 2026 г.) руководителем отдела государственной службы и кадров является:

Антонова Татьяна Сергеевна – начальник отдела.
Телефон: 8(383) -01‑02‑35.
E‑mail: oblsud.nsksudrf.ru (указан в разделе контактов суда).

В структуре отдела также работают опытные специалисты:

• Гвоздева Елена Михайловна – начальник инспекции по кадровому учету.
• Малахова Татьяна Викторовна – консультант, секретарь руководителя (тел. 228‑61‑71).
• И другие сотрудники, обеспечивающие работу подразделений подбора, учёта и обучения.

Контактная информация

Для обращения в отдел кадров можно воспользоваться следующими каналами:

• Адрес: 630091, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Писарева, д. 35, 1‑й этаж.
• Телефон приемной: 8(383) -01‑02‑35 (добавка отдела кадров).
• Факс: 8(383) -01‑02‑36 (при необходимости).
• Электронная почта: oblsud.nsksudrf.ru.
• Режим работы: пн‑пт с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00. Выходные – суббота, воскресенье.

При личном визите рекомендуется предварительно записаться по телефону или через электронную почту, чтобы избежать очередей.

Как попасть на приём в отдел кадров

1. Подготовьте необходимые документы: паспорт, трудовая книжка (или её копия), диплом об образовании, справка о несудимости, фотографии 3×4 см.
2. Заполните анкету-заявление на портале Единой информационной системы управления кадровым составом государственной службы (ЕИС КСГС) или получите её в отделе кадров.
3. Отправьте документы одним из способов:
   • лично в приемную отдела (ул. Писарева, д. 35);
   • почтой заказным письмом с уведомлением о вручении;
   • через электронный документооборот (ЭДО) на указанный e‑mail.
4. Дождитесь приглашения на собеседование (обычно в течение 5‑10 рабочих дней).
5. Пройдите собеседование и, при положительном решении, оформите трудовой договор.

Вакансии и карьерные возможности

Новосибирский областной суд регулярно размещает вакансии в отделе кадров и других структурных подразделениях. Актуальные предложения можно найти:

• На официальном сайте суда в разделе «Карьера» / «Вакансии».
• На портале государственной службы Госуслуги.работа (раздел «Судебная система»).
• На агрегаторах вакансий (hh.ru, SuperJob) по запросу «Новосибирский областной суд отдел кадров».

Типовые позиции, которые часто открываются:

• Специалист по подбору персонала;
• Инспектор по кадровому учету;
• Методист по обучению и развитию;
• Секретарь руководителя отдела;
• HR‑аналитик.

Требования к кандидатам обычно включают:

1. Высшее образование (юридическое, управленческое, психологическое или смежное направление).
2. Знание трудового и административного законодательства.
3. Опыт работы в кадровой службе (желательно в государственных органах).
4. Умение работать с офисными программами и специализированными HR‑системами (1C:ЗУП, SAP SuccessFactors и т.п.).
5. Коммуникабельность, ответственность, способность к конфиденциальности.

Преимущества работы в отделе кадров суда:

• Стабильная государственная занятость с социальным пакетом (оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные накопления).
• Возможность профессионального роста внутри судебной системы (перевод в смежные отделы, повышение до руководящих должностей).
• Доступ к корпоративным обучающим программам и семинарам по правовым вопросам.
• Престиж и уважение, связанные с работой в судебной системе.

Отдел государственной службы и кадров Новосибирского областного суда играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы судебной системы региона. Благодаря чёткой структуре, квалифицированному руководству и современным методам управления персоналом, отдел способен привлекать, удерживать и развивать талантливых сотрудников, что напрямую влияет на качество правосудия в Новосибирской области.

Если вы заинтересованы в карьере в сфере государственной службы или просто нуждаетесь в консультации по вопросам трудоустройства в суд, смело обращайтесь в отдел кадров по указанным контактам. Ваше профессиональное будущее может начаться именно здесь.