Приказ председателя арбитражного суда города Москвы – это внутренний нормативный акт, которым регулируются вопросы организации работы суда, распределения функций между подразделениями, установления порядка взаимодействия с участниками арбитражного процесса и иные организационно‑распорядительные вопросы. Ниже представлен подробный разбор требований к такому приказу, его структуры и практических рекомендаций по оформлению.

Нормативная база

• Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации»;
• Федеральный закон «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
• Положение о порядке подготовки и оформления внутренних нормативных актов арбитражных судов (утверждено Президиумом Высшего арбитражного суда РФ);
• Внутренние регламенты Арбитражного суда города Москвы.

Структура приказа председателя арбитражного суда

Типовой приказ состоит из следующих элементов:

1. Шапка документа – наименование органа, выдавшего приказ (Арбитражный суд города Москвы), его полное название, реквизиты (дата, номер, место составления).
2. Преамбула – ссылка на нормативные акты, послужившие основанием для издания приказа (например, «В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона «Об арбитражных судах…»»).
3. Констатирующая часть – описание обстоятельств, necessitating издание приказа (изменение структуры суда, введение новых процедур и т.д.).
4. Распорядительная часть – непосредственные указания, которые должны быть выполнены (назначение ответственных лиц, утверждение положений, графиков, порядков и т.п.).
5. Контроль за исполнением – указание лица, ответственного за контроль выполнения приказа, сроки отчетности.
6. Заключительные положения – вступление приказа в силу, информация о доведении до сведения сотрудников, место хранения оригинала.
7. Подпись – подпись председателя арбитражного суда, расшифровка фамилии, инициалов, должность.
8. Приложения (при необходимости) – положения, графики, формы и другие документы, на которые ссылается приказ.

Пошаговая инструкция по подготовке приказа

1. Инициатива – определение необходимости издания приказа (например, изменение порядка распределения дел между судебными составами).
2. Сбор исходных данных – изучение действующих нормативных актов, анализ практики, подготовка проекта изменений.
3. Подготовка проекта приказа – составление текста в соответствии со структурой, указанной выше. Рекомендуется использовать шаблон, утвержденный внутренним регламентом суда.
4. Согласование проекта – направление проекта на визирование:
   • начальнику отдела, подготовившего проект;
   • руководителям заинтересованных подразделений (например, отдел кадров, финансовый отдел, отдел информационного обеспечения);
   • юридическому отделу для проверки соответствия законодательству.
5. Внесение замечаний – учет всех полученных замечаний, корректировка текста.
6. Утверждение – подписание приказа председателем арбитражного суда города Москвы.
7. Регистрация – внесение приказа в журнал регистрации внутренних нормативных актов, присвоение номера и даты.
8. Доведение до сведения – размещение приказа на внутреннем портале суда, оповещение сотрудников под роспись, размещение копии в информационных стендах.
9. Контроль исполнения – назначение ответственного за контроль (например, заместитель председателя), установление сроков предоставления отчетов о выполнении.
10. Хранение – оригинал приказа хранится в деле личного дела председателя суда или в отделе документационного обеспечения в соответствии с номенклатурой дел.

Образец приказа председателя арбитражного суда города Москвы

Ниже представлен упрощенный пример приказа о утверждении графика отпусков сотрудников судебного аппарата на 2026 год. Обратите внимание, что реальный документ должен содержать все реквизиты и ссылки на нормативные акты.

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
Приказ № 123
от 15 августа 2026 г.
г. Москва

О утверждении графика отпусков сотрудников судебного аппарата на 2026 год

В соответствии с пунктом 4 статьи 18 Федерального закона «Об арбитражных судах в Российской Федерации» и внутренним регламентом Арбитражного суда города Москвы,
Приказываю:

 
Утвердить график отпусков сотрудников судебного аппарата на 2026 год согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
 
Начальнику отдела кадров обеспечить своевременное информирование сотрудников о их периодах отпуска и контроль за соблюдением графика.
 
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя суда – Иванова И.И.
 
Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


Председатель арбитражного суда города Москвы
Подпись __________________ /Петров П.П./

Приложение: График отпусков на 2026 год (лист 1‑5).

Типичные ошибки при оформлении приказа и способы их избежать

• Отсутствие ссылки на нормативный акт – всегда указывайте основание издания приказа (закон, постановление, внутренний регламент).
• Неправильная нумерация и дата – номер приказа должен следовать последнему зарегистрированному документу; дата указывается в формате «дд месяц yyyy г.».
• Несогласованность с другими внутренними актами – перед подписанием проверьте, не противоречит ли приказ уже действующим положениям.
• Отсутствие приложений или ссылки на них – если в приказе упоминаются графики, положения или формы, они должны быть оформлены как приложения и пронумерованы.
• Неправильное оформление подписи – подпись должна быть собственноручной, рядом указываеться фамилия, инициалы и должность полностью.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли издать приказ в электронном виде без бумажного носителя?

Да, при условии использования утвержденной системы электронного документооборота и наличия электронной подписи председателя суда. Однако оригинал должен быть сохранен в архиве в соответствии с требованиями к хранению документов.

Кто отвечает за доведение приказа до сведения сотрудников?

Ответственность возлагается на отдел кадров (или иное подразделение, определенное внутренним регламентом). Доведение осуществляется под роспись либо через электронную систему с подтверждением получения.

Срок хранения приказа?

Приказы, регулирующие организацию работы суда, хранятся постоянно (бессрочно) в соответствии с номенклатурой дел арбитражных судов.

Можно ли отменить приказ?

Отменить или изменить приказ может только лицо, его издавшее (председатель арбитражного суда) либо вышестоящий орган по его представлению. Для этого издается новый приказ с указанием об отмене или внесении изменений.

Приказ председателя арбитражного суда города Москвы является ключевым инструментом внутреннего управления судом. Правильное его составление, согласование и доведение до сведения сотрудников обеспечивает прозрачность и эффективность работы судебного аппарата. Соблюдение установленной структуры, ссылок на нормативные акты и требований к оформлению позволяет избежать правовых рисков и обеспечивает законопослушность всех внутренних процессов.

Для удобства практической работы рекомендуется иметь под рукой шаблон приказа, утвержденный внутренним регламентом суда, а также регулярно обновлять свои знания о изменениях в законодательстве, касающемся арбитражного судопроизводства.