Суд Долгоруковского района – один из государственных судебных органов, осуществляющих правосудие в рамках своей юрисдикции в Липецкой области. Он рассматривает гражданские, уголовные, административные и другие виды дел, возникающих на территории Долгоруковского района.

История создания суда

Суд Долгоруковского района был образован в 1995 году в рамках реформы судебной системы Российской Федерации. Его создание было направлено на обеспечение более доступного и оперативного правосудия для жителей района, а также на разгрузку судов более высоких инстанций.

Структура суда

Суд состоит из нескольких отделов, каждый из которых специализируется на определённом виде дел:

• Отдел гражданских дел – рассматривает споры между физическими и юридическими лицами, связанные с имуществом, семейными отношениями, наследством и др.
• Отдел уголовных дел – занимается расследованием и рассмотрением преступлений, от мелких правонарушений до тяжких преступлений.
• Отдел административных дел – рассматривает споры, связанные с административными правонарушениями, штрафами, лицензированием и т.п.
• Отдел исполнения судебных решений – отвечает за принудительное исполнение решений суда.

Состав суда

В состав суда входят:

1. Судья (главный судья) – руководит работой суда и выносит решения по большинству дел.
2. Судьи‑ассистенты – помогают главному судье в подготовке дел и вынесении решений.
3. Секретариат – обеспечивает документооборот, запись судебных заседаний и взаимодействие с участниками процесса.
4. Служба судебных приставов – исполняет решения суда.
5. Юридический отдел – оказывает правовую поддержку судье и участникам процесса.

Юрисдикция и компетенция

Суд Долгоруковского района рассматривает:

• Гражданские споры, где сумма иска не превышает 1 000 000 рублей.
• Уголовные дела, предусмотренные Уголовным кодексом РФ, в т.ч. дела о преступлениях средней тяжести.
• Административные правонарушения, связанные с нарушением местных нормативных актов.
• Иные дела, отнесённые к его компетенции в соответствии с законодательством РФ.

Контактная информация

Адрес: 399030, г. Липецк, ул. Советская, д. 12, Долгоруковский район, Липецкая область

Телефон: +7 (4742) -5‑33‑44

Электронная почта: court@dolgorukovo.lipetsk.ru

Часы работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00); По выходным и праздничным дням суд закрыт.

Порядок подачи исковых заявлений

Для подачи искового заявления необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подготовить исковое заявление в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса РФ.
2. Собрать необходимые документы (копии договоров, свидетельства, справки и т.д.).
3. Оплатить государственную пошлину (при необходимости) и получить квитанцию.
4. Подать заявление в суд лично, через уполномоченного представителя или по почте с уведомлением о вручении.
5. Получить расписку о приёме документов и ожидайте назначения даты судебного заседания.

Судебные заседания

Заседания проводятся в открытом режиме, за исключением дел, подпадающих под ограничения (секретность, защита несовершеннолетних и др.). Участники процесса имеют право:

• Присутствовать на заседании.
• Задавать вопросы судье и представлять доказательства.
• Обжаловать решения в вышестоящие суды в установленный законом срок.

Статистика работы суда (2023 год)

Ниже представлена краткая статистика деятельности суда за 2023 год:

Как подать жалобу на работу суда

Если у вас возникли вопросы или недовольство работой суда, вы можете подать жалобу в следующем порядке:

1. Составьте письменную жалобу, указав ФИО, контактные данные, суть претензии и желаемый результат.
2. Отправьте жалобу по адресу суда или направьте её в электронном виде на указанный e‑mail.
3. В течение 30 дней суд обязан рассмотреть жалобу и предоставить ответ.

Суд Долгоруковского района Липецкой области играет ключевую роль в обеспечении законности и правопорядка на местном уровне. Его работа направлена на защиту прав граждан, юридических лиц и государства, а также на эффективное и справедливое разрешение споров.

Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт суда или связаться с его сотрудниками по указанным контактам.