Суд приставы уфа кировский район

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Кировский районный отдел судебных приставов Уфы (Кировский РОСП) является территориальным подразделением Федеральной службы судебных приставов (УФССП) по Республике Башкортостан․ Он обеспечивает исполнительное производство на территории Кировского района города Уфы, в т․ч․ взыскание алиментов, штрафов, коммунальных платежей и других обязательств, предусмотренных исполнительными документами․

Основная информация

  • Наименование: Кировский РОСП Уфы
  • Адрес: 450077, г․ Уфа, ул․ Цюрупы, д․ 95
  • Телефон для справок: 7(347) -76-19-49
  • Режим работы:
    • Начало приёма – вторник с 09:00 до 13:00;
    • Четверг с 13:00 до 18:00․
  • Численность сотрудников: 47 судебных приставов и специалистов․

Структура отдела и перечень должностей

  1. Начальник отдела – старший судебный пристав
  2. Заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава (4 позиции)
  3. Старший специалист 2 разряда (множество позиций)
  4. Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
  5. Судебный пристав‑исполнитель
  6. Главный специалист‑эксперт (по ведению депозитного счета)
  7. Ведущий специалист‑эксперт (дознаватель)
  8. И другие специалисты (эксперты, аналитики, делопроизводители)

Все сотрудники расположены по одному адресу – ул․ Цюрупы, 95, г․ Уфа․

Как получить консультацию или помощь

Для получения бесплатной юридической консультации можно:

  • Позвонить по телефону 7(347) -76-19-49 в часы работы отдела;
  • Лично посетить отдел во вторник или четверг (с учётом графика приёма);
  • Воспользоваться онлайн‑консультацией на официальном портале УФССП РФ (круглосуточно)․
  • При обращении рекомендуется иметь при себе:

    • Исполнительный лист или судебное решение;
    • Паспорт гражданина РФ;
    • Документы, подтверждающие личность и место жительства (при необходимости)․

    Отзывы граждан о работе Кировского РОСП (данные с Яндекс․Карт)

    На платформе Яндекс․Карт размещено множество отзывов, которые позволяют оценить качество обслуживания․ Ниже представлены выдержки как негативных, так и положительных комментариев․

    Негативные отзывы

    • Отвратительная работа: арест на счета наложен после полной оплаты задолженности; дозвониться невозможно; сотрудники нарушают сроки добровольного погашения (5 дней)․
    • Задержки алиментов: деньги поступают на депозитный счёт, но распределение задерживается на 15‑20 дней; мамы с детьми остаются без средств к существованию․
    • Потеря документов: один из исполнительных листов утерян, а второй не принимается в производство; необходима повторная подача заявлений․
    • Ошибочное списание: средства списываются с карт пенсионеров‑инвалидов, несмотря на специальные коды, защищающие такие выплаты․
    • Невозможность дозвониться: телефоны, указанные на сайте, часто молчат; приём ведётся только два дня в неделю, а попасть к специалисту сложно․
    • Нарушение прав: сотрудники требуют ношение масок в условиях, когда это не предусмотрено законом; угрозы штрафов в двойном размере․

    Положительные отзывы

    • Благодарность дежурному приставу: Ишемгулова Рита Рамилевна отмечена за вежливость, готовность выслушать и помочь․
    • Высокая профессиональная компетентность: Нехорошкова Елена Витальевна получает благодарность за грамотное и ответственное отношение к людям․
    • Оперативная работа: Миляуше Хурматовне выражают признательность за быстрое решение вопросов․

    Проблемы и рекомендации для улучшения работы отдела

    На основе анализа отзывов и официальной информации можно выделить основные направления, требующие внимания:

    1. Увеличение доступности телефонной связи: необходим резервный номер или система обратного звонка, чтобы снизить количество «молчащих» линий․
    2. Оптимизация графика приёма: расширение дней и часов приёма (например, добавление среды или пятницы) уменьшит очереди и время ожидания․
    3. Автоматизация обработки документов: внедрение электронного документооборота снизит риск потери исполнительных листов и ускорит распределение средств․
    4. Обучение сотрудников этике и правовым нормам: регулярные тренинги по взаимодействию с должниками и защите их прав помогут уменьшить количество жалоб на нарушение процедур․
    5. Повышение прозрачности: публикация ежемесячных отчётов о количестве исполнительных производств, средних сроках исполнения и количестве поступивших жалоб повысит доверие граждан․

    Кировский районный отдел судебных приставов Уфы выполняет важную функцию по обеспечению исполнения судебных решений на территории одного из крупнейших районов города․ Несмотря на наличие значительного числа сотрудников и официально опубликованные контактные данные, работа отдела сталкивается с рядом проблем, связанных с доступностью связи, своевременностью обработки документов и соблюдением процессуальных сроков․ При этом существуют и положительные примеры профессионального и вежливого обслуживания отдельных сотрудников, которые могут служить образцом для улучшения общей работы подразделения․

    Для повышения эффективности и уровня доверия со стороны граждан необходимо сосредоточиться на улучшении коммуникационных каналов, автоматизации внутренних процессов и повышении квалификации персонала․ Только комплексный подход позволит Кировскому РОСП соответствовать высоким стандартам службы судебных приставов и эффективно защищать права как взыскателей, так и должников․